C. PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM

1. Perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi
2. Pola Mutasi Internal
3. Pengembangan pegawai berbasis kompetensi
4. Penetapan kinerja individu
5. Penegakan aturan disiplin/kode etik/kode perilaku pegawai
6. Sistem Informasi Kepegawaian

Untuk membuka file-file tentang komponen-komponen di atas, silahkan klik.